Arbetssätt och metoder

Träning, coachning och workshopar följer uppdragsgivarens mål. Undervisningen gestaltas ur helhetssyn, omväxlande och i samspel med deltagarna så att de själva upplever de olika synvinklarna, tänkesätten och handlingsmönsterna och att de själva kommer fram till nya, spännande kunskaper.

Metoderna varieras med individuella uppgifter, övningar i små grupper, gruppdiskussioner, utbyte av erfarenheter, små test. De kryddas med rollspel och analyser av videosekvenser så att den andra kulturen kan upplevas så nära praktiken som möjligt.

En tyngdpunkt är att du själv upptäcker vad de olika kulturerna och värderingarna har för följder på vardagens arbete. En annan tyngdpunkt är att du själv reflekterar över din egen kultur, dina egna tänke- och handlingsmönster.