Inhalte
In einem Training und Coaching in interkultureller Kompetenz lernen Sie Wissenswertes über
- Land und Leute
- Geschichte, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik.
Sie werden sensibilisiert für
- die Zielkultur, deren Denk- und Handlungsmuster
- Ihre eigene kulturelle Prägung, Ihre Denk- und Handlungsmuster
- Dynamik und Prozesse, die bei interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit entstehen können
Sie erfahren selbst, welche Auswirkungen kulturelle Prägungen haben auf
- Wahrnehmung
- Führung
- Kommunikation (Meetings, Präsentationen, Marketing etc.)
- Verhandlungen
- Entscheidungsfindung
- Projektmanagement
- Konfliktmanagement
- Organisation
- Erwartungen an Unternehmen.
Im Verhaltens- und Kommunikationstraining lernen Sie
- angemessenes Verhalten in und mit interkulturellen Teams (Führung, Kommunikation, Verhandlungen, etc.)
- Erkennen und Vermeiden möglicher Konflikte
- einen kreativen Umgang mit unterschiedlichen Lösungsansätzen