Ziele

Sie lernen die andere Kultur, das, was „unter der Oberfläche“ ist kennen und verstehen. Gleichzeitig reflektieren Sie über eigene Denk- und Handlungsmuster und erschließen sich dadurch selbst neue Perspektiven.

Dies ermöglicht Ihnen

eine reibungslose Zusammenarbeit in deutsch-skandinavischen Teams
richtige Entscheidungen für die skandinavischen Märkte
erfolgreiche Verhandlungen
erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten
neue Denk- und Lösungsansätze
frühzeitiges Erkennen von Konflikten und deren Lösung
Vermeidung bzw. Milderung des „Kultur-Schocks“
Vorbeugung von Fehlinvestitionen