Uta Schulz, Inhaberin von SveTys Interkulturelles Management hat im Februar 2013 eine Fortbildung zum Systemischen Organisationsberater begonnen. Die Ausbildung umfasst sechs Module, die innerhalb eines Jahres absolviert und um Supervisionen ergänzt werden.
Ausbilder ist Vera Schley von IOS, Institut für Organisationsentwicklung & Systemische Beratung (www.ios-schley.de).
Die systemische Beratung von Unternehmen gründet sich auf ein Systemverständnis, das die Organisation als einen lernfähigen, intelligenten Organismus begreift und dem Wissen, dass die Komplexität von Transformationsprozessen nur mit vernetztem systemischem Denken erfasst werden kann.
Die Diagnose von Systemen und Subsystemen einer Organisation bildet die Grundlage für gezielte Interventionen zur Optimierung von Prozessabläufen, zu gelebter Kundenorientierung, zur Integration unterschiedlicher Kulturen und zur Erreichung von Qualitätsmerkmalen.
Die Ausbildung basiert auf den theoretischen Grundlagen der Systemtheorie mit den Vertretern Bateson, Watzlawick, von Förster, Luhmann und Willke sowie auf der Organisationsentwicklungstheorie und deren Vertreter Lewin, Schein, Senge und Scharmer. Hinzu kommen die Klassiker von Schulz von Thun, Riemann, Schreyögg und andere.