Profil Uta Schulz
Född i södra Tyskland, socialiserad i Hamburg. Sedan 2003 konsult och coach med säte i Reinbek som ligger vid gränsen till Hamburg. Hon är certifierad konsult för organisationsutveckling och certifierad interkulturell coach.
Språkkunskaper:
Tyska, svenska, engelska; danska och norska passivt
Fokus
- Organisationsutveckling speciellt i kombination med interkulturella och internationella frågor
- Ledarskapsutbildning
- interkulturell personalutveckling (träning, coachning, teambildning)
- Storgruppsmoderation
- Coachning
Specialisering på länder
Danmark, (Finland), Norge, Sverige, Tyskland, Skandinavien, Österrike, Schweiz
Principer för organisationsutveckling
- Barnmorske-principen: kunderna får hjälp att komma till nya insikter och stöd i omsättningsfasen tills de har uppfyllt sina mål. De bär själva ansvar för omsättningen och måluppfyllelsen
- Ta med medarbetarna ”på resan”. Med effektiva format som inspirerar och engagerar så att lösningar tar vara på deras stora och skiftande erfarenheter och insikter
- Människan står i medelpunkt. Fokuseringen ligger på styrka och potential, inte på svagheter och brister
- Transparens i hela processen
Utbildning och studier
| 1986-1987: | Utbyteselev på Spånga gymnasiets naturvetenskapliga linje |
| 1989: | Skolavslutning på Gymnasium Meiendorf i Hamburg |
| 1989-1998: | Allmän företagsekonomi med specialisering på industriekonomi samt Skandinavistik vid Hamburgs universitet |
| 1996-1997: | Studier vid Stockholms universitet inom Nordiska språk och Företagsekonomi |
Jobb under studietiden
- vetenskaplig assistent på Skandinavistiska institutet, Hamburgs universitet
- student- och sommarjobb på tysk-svenska och tysk-skandinaviska företag
- guide för tyska studieresor i Danmark, Finland, Norge och Sverige
Ytterligare kvalifikationer (urval)
| 2013–2014: | Utbildning till „Systemisk organisationsutvecklare på IOS – Institut für Organisationsentwicklung & Systemische Beratung Prof. Schley & Partner GmbH, Hamburg |
| 2017: | Certifikatsstudium ”Affärspsykologi kompakt”, AKAD University |
| 2018: | Certifiering som interkulturell coach vid Osnabrück universitet, institutet för psykologi |
| 2019: | (Höst/vinter) Systemic Business Professional, Starta och stödja hållbara förändringsprocesser, Academy of Change, Handelsblatt Fachmedien |
| 2020: | Grundkurs Zürcher resurs modell ZRM® online av Gerda Köster och online under ledning av dr Maja Storch |
| The Zurich Resource Model in Theory & Practice, life lessons, Dr. Maja Storch | |
| (Juni) Wenn die Welt Kopf steht – godkänd grundkurs i Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) med Gerda Köster; GMK Entwicklung von Organisation und Individuum | |
| 2021: | Evidensbaserad konceptualisering av Interkulturell tråning, fernUniversität Hagen |
| 2022: | Utbildning som Finder‘s Talent Expert, Dr. Hastenrath GmbH |
Yrkesliv
| 1998-1999: | frilansare som översättare, tolk och språklärare |
| 1999-2001: | Produktionsledare och ledning av marknadsföringen på det svenska dotterbolaget ROXX Media Deutschland, Verlag für Kundenzeitungen GmbH |
| Sedan 2003: | frilansare som tränare, konsult och coach (i interkulturell kompetens) |
Målgrupper
Uta har samarbetat med alla hierarkinivåer: styrelser och vd:ar, företagsledning i allmänhet och avdelningschefer, nyckelpersoner inom bl.a. säljorganisationer, marknadsföring, produktutveckling, forskning- och utveckling, Human Resources, ingenjörer, osv.
Dessutom har Uta genomfört workshopar med studenter och ”Young Professionals”, rådgivande följt internationellt ungdomsutbyte och tränat ungdomar som är i utbildningen.
Branscher som Uta samarbetat med (urval)
- Tillverkningsindustri (bil, energi, verkstadsindustri …)
- Tjänstesektorn (försäkring, finans, hotell, turism...)
- Media
- Universitet
- Läkemedel och medicinteknik
- Byggindustrin, byggvaror
- Logistik
- Skeppsvarv
Referenser (urval)
- Coachning i förändringssituationer
- Etablering av ”kommunikationsmekanismer” för att få idéer till genomföring
- Strategi- och visionsworkshoppar
- Ledarskapsutbildning i moduler på försäkringsbolag
- Interkulturell coachning av styrelse samt interkulturell träning på alla hierarkinivåer vid omstruktureringar
- Interkulturell workshop inom en tysk logistikkoncern för att utveckla passande marknadsföringsstrategier för de skandinaviska marknaderna
- Interkulturell teambildning för att förbättra processen i ett transnationellt team inom logistiken
- Interkulturella workshoppar, coachning och processuppföljning vid etablering i Skandinavien
- Förberedelsekurser för Danmark, Norge och Sverige bl. a. inom bilindustri, logistik, verkstadsindustri, finanssektorn och energibranschen
- Förberedelsekurser för Tyskland för svenska och finska medarbetare, bl.a. inom medicinteknik och leksaksindustrin
- Interkulturell storgruppsmoderation för att förbättra samarbetet mellan två bolag
- Teambildning i stor transnationell grupp inom vindenergisektorn
- Interkulturell storgruppsmoderation vid tyskt-finskt team event
Publikation
Titel: Geschäftskultur Schweden kompakt, handbok om svensk affärskultur på tyska
CONBOOK Verlag, ISBN 978-3-943176-65-0, 2014
Profil Uta Schulz