Interkulturelle Kommunikation und interkulturelle Kompetenz sichern Ihren Unternehmenserfolg

Durch die Globalisierung der Märkte treffen im Geschäftsleben fast täglich Menschen unterschiedlicher Kulturen aufeinander. Ihr Verhalten wird mehr oder weniger bewusst durch die Sozialisation in der eigenen Kultur geprägt. Unkenntnis über unterschiedliche kulturelle Prägungen kann zu Missverständnissen führen, die den angestrebten Erfolg der Begegnung zunichtemachen können.

Ein erster Blick auf Deutschland sowie die geografische Nähe zu den skandinavischen Ländern Dänemark, Norwegen und Schweden verleiten zu der Annahme, dass die kulturellen Unterschiede im Geschäftsleben nicht groß sein könnten. Wenn dieser Irrtum nicht ausgeräumt wird, stört er die Erreichung von Unternehmenszielen und Strategien jedoch empfindlich.

SveTys Uta Schulz hat die Kompetenz, mit Ihnen gemeinsam Unterschiede zwischen den skandinavischen Kulturen und der deutschen Kultur zu erkennen, die Stärken der unterschiedlichen Kulturen zu verstehen und zu fördern und daraus neue Möglichkeiten zu entwickeln.

SveTys Uta Schulz hilft Ihrem Unternehmen in Dänemark, Norwegen und Schweden landesüblich und für Mitarbeiter und (potenzielle) Kunden vertraut und verlässlich aufzutreten. Der neue Markt wird „Ihr Markt“, Ihre Kommunikation wird authentisch und erfolgreich. So können Sie sich Ihren Vorsprung im Wettbewerb erarbeiten.

Um Ihre Mitarbeiter in interkultureller Kompetenz und interkultureller Kommunikation zu schulen, bietet SveTys Uta Schulz z.B.

SveTys - Uta Schulz bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern auch interkulturelle Workshops über die deutsch-skandinavische Zusammenarbeit hinaus an. Z.B. bei der Einbeziehung anderer Nationen oder auch bei Fusionen innerhalb einer nationalen Kultur können unterschiedliche Annahmen die reibungslose Kooperation behindern.

Tendenziell neigen z.B. sehr große Unternehmen zu Ressort-Denken während kleinere Unternehmen eher zu ganzheitlichen Ansätzen tendieren. Hier greifen die selben Handlungsmuster und Lösungsansätze wie in Unternehmen unterschiedlicher nationaler Kulturen. Auch in solchen Fällen profitiert Ihr Unternhemen bei der Organsiationsentwicklung und in Veränderungs- oder Change-Prozessen von dem weiten, internationalen Horizont und der interkulturellen Erfahung von SveTys - Uta Schulz.