Organisationen

VUCA ist längst in die (deutsche) Wirtschaft eingezogen. Auf unterschiedlichste Art und Weise wird versucht, mit schnellen Veränderungen, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität umzugehen. So vielfältig wie unsere Produkte, Dienstleistungen, Kunden und Marktsituationen sind, so individuell, flexibel und kreativ sollten unsere Prozesse, Vorgehensweisen und Organisationsformen sein, um zufrieden stellende Lösungen für Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden zu finden.

In den skandinavischen (Geschäfts-) Kulturen wird traditionell kreativ und unkompliziert mit unsicheren Situationen umgegangen. Sie werden oft als Chance und Möglichkeit und nicht als Problem gesehen. Dabei haben Dänemark, Norwegen und Schweden durchaus unterschiedliche Handlungsmuster und Lösungsansätze entwickelt.

Dieser Erfahrungsschatz lässt sich nicht eins zu eins auf andere, deutsche Unternehmen übertragen – aber man kann sich davon inspirieren lassen, den Horizont weiten.

SveTys – Uta Schulz hilft Ihnen bei der Organisationsentwicklung neue Horizonte zu entdecken, eingefahrene Arbeitsweisen zu überdenken, mit einer Prise Humor neue Organisations- und Kommunikationsweisen zu erforschen und zu etablieren.

Die richtige Lösung sieht für jede Organisation anders aus.